- للتواصل مع أحد ممثلي خدمة العملاء اتصل على 1-800-991-9000 أو 1-519-758-8941
نحن شركة عالمية المستوى، لذا نبحث دائمًا عن أشخاص لديهم شغف للريادة، ورغبة في النمو، وقدرة على إيجاد وتقديم حلول لعملائنا. ونحن نوفر مناخًا مبدعًا، ومتنوعًا، ومحفزًا من الناحية الذهنية، وفريدًا بحق. وسيكون مسارك المهني مع Ingenia ثريًا ومتنوعًا. حيث نوفر إمكانات لا حصر لها، في ظل عملنا المتواصل على زيادة تأثيرنا العالمي. فهلم شاركنا في إحداث هذا الأثر ولنعمل معًا على ترك بصمة واضحة لنا في هذا العالم. زر مركز الوظائف التابع لنا اليوم.
نود منك، لدى انضمامك للعمل في Ingenia، أن تشعر بالراحة، وأن تكون جزءًا من فريقنا ومن أسرتنا. ونحن فخورون بما نوفره من بيئة سريعة الإيقاع، تتسم بالإقدام، والجاذبية، وإثارة التحدي، وإتاحة الفرص. وسنزودك بالدراية والفرص اللازمة لتنمية مواهبك وتوسيعها بشكل شامل.
ولإسهامك، بوصفك موظفًا في Ingenia، أهمية كبرى بالفعل دون أدنى مبالغة؛ فموظفونا جزء لا يتجزأ وبالغ الأهمية من هذه العملية، وعملهم انعكاس لأدائنا، وسمعتنا، ونجاحنا.
تلتزم Ingenia Polymers بمُثُل التعدد الثقافي، وتحتفي بالتنوع بين صفوف موظفيها. فمكان العمل لدينا متنوع من الناحيتين العرقية والثقافية، ونحن نشجع موظفينا على ممارسة معتقداتهم وثقافاتهم في بيئة عمل خالية من التمييز أو التحرش أو الأحكام المسبقة. ونحن عازمون في Ingenia Polymers على تنشئة ثقافة احتواء خالية من كل أشكال التمييز والعنف؛ يعامل فيها الأفراد باحترام، كما نلتزم بتعميق تقديرنا للتنوع وتغيير جميع أشكال الإقصاء. وفي Ingenia، ستتاح لك فرصة العمل عن كثب مع موظفين وعملاء من جميع أنحاء العالم؛ وستتمكن من رسم مسار لحياتك المهنية يطوف بالعالم أجمع.
نؤمن في Ingenia أن الاستثمار الذي نقوم به لتوفير خطط المزايا لموظفينا من أهم وسائل إنفاق الأموال. لهذا السبب، توفر Ingenia حزمة مزايا شاملة وتنافسية لموظفيها. كما نراعي مساعدة الموظفين على الإلمام بخطط المزايا وتعظيم استفادتهم منها لتحسين صحتهم ورفاهيتهم. وتعتبر حزمة المكافآت التي نقدمها منافسة في السوق، وممارسات الأجور التي نتبعها تقدر الأداء الاستثنائي للأفراد.
وتشمل خطط المزايا الشاملة لدينا ما يلي، حسب الموقع:
نؤمن في Ingenia أن التطوير الوظيفي هو عملية تعلم مستمرة. وإذا لم نواجه أي تحدٍ، فلن نتمكن من النمو أو تحقيق أهدافنا أفرادًا وجماعات على حد سواء. وتحقيقًا لهذه الغاية ، نوفر التدريب والتطوير من خلال ثلاث مسارات:
تنشر جميع الوظائف ذات الدوام الكامل على موقع IngeniaPolymers.com الإلكتروني. ويمكنك البحث عن العديد من الفرص من خلال استخدام عوامل تصفية النتائج (مثلًا، حسب المسمى الوظيفي أو الموقع) في قسم الوظائف على موقعنا الإلكتروني. وتدرج أحيانًا فرص التدريب والتعليم التعاوني، ولكن المعتاد هو الحصول على هذه الوظائف بشكل مباشر في معارض التوظيف الجامعية.
لضمان التكافؤ بين جميع المرشحين، تعلن جميع الوظائف على موقعنا الإلكتروني. ولن ننظر في أي مرشحين محتملين إلا عبر موقعنا الإلكتروني فقط، لذا نشجعك على التقدم عبر الإنترنت للحصول على أفضل الفرص لدراسة طلبك.
تعلن الوظائف لدى توافرها، لمدة تصل إلى 60 يومًا أو إلى أن يقع الاختيار على أحد المرشحين. ولهذا، نحثك على تكرار مراجعة الموقع والتقدم للوظيفة الأقرب لخبرتك، ومهاراتك، ومعرفتك، وقدراتك.
يجرى فحص لجميع المرشحين بمعرفة مدير التوظيف. وسيتلقى المرشحون ردودًا آلية طوال مدة سير العملية تخطرهم بالمرحلة التي بلغوها في خطوات التعيين. والأشخاص الذين سيقع عليهم الاختيار لإجراء المقابلة الشخصية هم فقط الذين سيتصل بهم مباشرة.
يمكنك التقدم لوظائف متعددة إذا توافرت فيك المؤهلات المطلوبة. وسينظر في طلبك عن كل وظيفة تتقدم لها. وفي حالة تقدمك لأكثر من وظيفة واحدة وتلقيك اتصالًا لإجراء مقابلة شخصية، فمن المفيد أن تخطر المدير وقت إجراء المقابلة بالوظائف الأخرى التي تقدمت لها.
يعمل بشركة Ingenia Polymers أكثر من 300 موظف بأكثر من 4 قارات و9 بلدان. وللحصول على مزيد من المعلومات عن Ingenia، يرجى زيارة نبذة عن Ingenia
Ingenia شركة متنوعة جدًا وتبحث دائمًا عن أفضل المواهب. وينظر في طلب المرشحين الدوليين في ضوء خبرتهم، ومعارفهم، ومهاراتهم، واللوائح التنظيمية في البلدان التي تقع بها الوظائف.
حسب الوظيفة؛ فربما تطلب الأمر السفر إلى مواقعنا بالخارج أو زيارة العملاء. ولكن، سيتم إخطارك إذا كان ذلك من متطلبات الوظيفة. وتمثل شركة Ingenia فرصة رائعة للأفراد المنفتحين على الفرص الدولية، حيث يتعرف المرشحون الناجحون على ثقافات وفرص أخرى من خلال الانتقال إلى تكليفات مؤقتة في الخارج.
الخريجون الجدد المتحمسون لبدء حياتهم المهنية محل ترحيب دائم من جانب Ingenia. فهذه المواهب الغضة تساعدنا في عمليتنا المتواصلة لإعداد قادة Ingenia المستقبليين. وسيجد المهنيون الذين يبدؤون حياتهم المهنية في شركة Ingenia ثروة من المعرفة المؤسسية النابعة من أكثر من 30 عامًا من الخبرة في صناعة المواد الكيميائية والبلاستيكية. ونحن نسعى دائمًا وراء المواهب التي تتوق إلى الحصول على وظيفة في صناعة الكيماويات، والذين يريدون فرصًا تحطم حدود “انعدام التوافر”، و”انعدام الإرادة”، و”انعدام القدرة”. فأفقنا واسع وقدراتنا هائلة. وطوال 30 عامًا من عمر Ingenia، ننظر إلى العالم بشكل مختلف من خلال رؤية “ما يمكن تحقيقه”.
”الشخص الذي يرى أن العالم وهو في الخمسين مثل ما كان في وهو في العشرين، شخص أضاع ثلاثين عامًا من حياته“.– محمد علي
ترعى Ingenia التعلم وتدرك حاجة الطلاب إلى خبرات التعلم العملية لمساعدتهم في اختيار مسارهم المهني. وتحقيقًا لهذه الغاية، تقوم Ingenia بدور فعال، وتستشعر مسؤوليتها تجاه توسيع آفاقك من خلال فرص التدريب الداخلي والتعليم التعاوني. وفي هذه البرامج، ستحصل على تكليفات مثيرة للتحدي توسع قدراتك وتدمج العلم النظري الأكاديمي في الممارسات الصناعية. ولدى تخرجك، سيمنحك تفوقك الدراسي المثبت، وخبرتك العملية، فرصة فريدة للتقدم لفرص عمل بدوام كامل في Ingenia.
التدريب الداخلي عبارة عن وظائف بدوام كامل مدفوعة الأجر في العادة، وتكون صيفًا في الغالب، ومع ذلك فقد سبق أن استضافت Ingenia طلاب التعليم التعاوني وغيرهم من الطلاب بحسب جداولهم الدراسية والفترة المتاحين فيها. وتتم عملية الاختيار للتدريب الداخلي والتعليم التعاوني عادة بصورة يدوية في معارض التوظيف الجامعية المختلفة التي تجرى على مستوى الولايات المتحدة الأمريكية وكندا. وستعمل Ingenia مع مؤسسات تعليمية مختلفة على التبديل بين جداول عمل الطلاب والدراسة الأكاديمية لتمكنيهم من تحقيق أقصى استفادة من إمكانيات تعلمهم. ويتألف المشاركون في برنامج التدريب الداخلي التابع لنا نموذجيًا من الطلاب الذي لديهم خبرة دراسية مدتها عامان على الأقل (أي صيف السنة الدراسية الثالثة والرابعة). كما تتوافر الفرص أيضًا لطلاب الماجستير والسنة الأولى لماجستير إدارة الأعمال. وتقدم Ingenia فرص التدريب الداخلي للطلاب في التخصصات الآتية:
وللتأهل، يجب عليك استيفاء المعايير التالية: