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Como empresa de clase mundial, siempre estamos buscando personas inspiradas por la pasión de liderar, el deseo de crecer y la capacidad de crear y ofrecer soluciones para nuestros clientes. Ofrecemos un ambiente innovador, diverso, intelectualmente estimulante y verdaderamente único. Con Ingenia, su trayectoria profesional será rica y variada. Ofrecemos un sinfín de posibilidades a medida que seguimos aumentando nuestra presencia global. Venga a hacer un impacto con nosotros y juntos dejaremos nuestra huella en el mundo. Visite nuestro Centro de empleos hoy mismo.
Cuando se incorpore a Ingenia, queremos que se sienta como en casa, como parte de nuestro equipo y como parte de nuestra familia. Nos enorgullecemos de ofrecer un entorno dinámico, emprendedor, atractivo, desafiante y propicio. Le damos el conocimiento y las oportunidades para crecer y expandir sus talentos a nivel global.
Como empleado de Ingenia, la importancia de su contribución es inestimable. Nuestros empleados son una parte integral y crítica de este proceso, y su trabajo refleja nuestro desempeño, reputación y éxito.
Ingenia Polymers está comprometida con los ideales del multiculturalismo, y celebramos la diversidad de nuestros empleados. Como un lugar de trabajo étnica y culturalmente diverso, alentamos a nuestros empleados a practicar sus creencias y prácticas culturales en un ambiente de trabajo libre de discriminación, acoso o prejuicio. En Ingenia Polymers pretendemos fomentar una cultura de inclusión libre de toda forma de discriminación y violencia, donde las personas sean tratadas con respeto y con el compromiso de profundizar la valoración de la diversidad y transformar todas las formas de exclusión. En Ingenia, tendrá la oportunidad de trabajar estrechamente con empleados y clientes de todo el mundo; podrá abrir un camino para su carrera en todo el mundo.
En Ingenia creemos que la inversión que realizamos para ofrecer planes de beneficios a nuestros empleados es el dinero mejor utilizado. Por esta razón, Ingenia ofrece a sus empleados un paquete de beneficios completo y competitivo. Es nuestra intención ayudar a los empleados para que comprendan y maximicen sus planes de beneficios para mejorar su salud y bienestar. Nuestro paquete de recompensas es competitivo en el mercado y nuestras prácticas de compensación reconocen un desempeño individual excepcional.
Nuestros planes integrales de beneficios incluyen lo siguiente, dependiendo de la ubicación:
En Ingenia creemos que el desarrollo profesional es un proceso de aprendizaje continuo. Si no se nos desafía, entonces no podemos crecer ni alcanzar nuestras metas tanto individual como colectivamente. Para ello, ofrecemos formación y desarrollo a través de tres vías:
Todos los puestos a tiempo completo se publican en IngeniaPolymers.com. Puede buscar diferentes oportunidades utilizando los filtros (p. ej., por título, ubicación) en la sección de carreras de nuestro sitio web. Las oportunidades de prácticas y de pasantías pueden estar publicadas, pero normalmente se informan estos puestos directamente en las ferias de empleo de las universidades.
Con el fin de asegurar que todos los candidatos sean considerados por igual, todos los puestos vacantes serán publicados en nuestro sitio web. Solo consideraremos a los candidatos potenciales que se presenten a través de nuestro sitio web y, por lo tanto, lo alentamos a que presente su solicitud en línea para tener la mejor oportunidad de ser considerado.
Los puestos se publican a medida que están disponibles. La mayoría se publicarán durante un máximo de 60 días o hasta que se seleccione un candidato. Por lo tanto, lo alentamos a que vuelva con frecuencia y solicite el puesto que más se ajuste a su experiencia, destrezas, conocimientos y habilidades.
Todos los candidatos son seleccionados por un gerente de contratación. Los candidatos recibirán una respuesta automatizada a lo largo de todo el proceso, notificándoles dónde se encuentran en las distintas etapas de la búsqueda. Solo aquellos seleccionados para una entrevista serán contactados directamente.
Puede presentar su candidatura para varios puestos para los que está calificado. Se considerará su solicitud para cada puesto de trabajo para el que se presente. Si se postula a más de un puesto y recibe una llamada para una entrevista, será conveniente que notifique al gerente en el momento de la entrevista para qué otros puestos se ha postulado.
Ingenia Polymers cuenta con más de 300 empleados en más de 4 continentes y 9 países. Para más información sobre Ingenia, visite Sobre Ingenia
Ingenia es una empresa muy diversa que siempre está buscando el mejor talento. Los candidatos extranjeros son considerados en base a su experiencia, conocimientos, habilidades y regulaciones del país en el que se encuentra el puesto.
Dependiendo de la posición, puede ser necesario que viaje al extranjero a nuestras oficinas o para visitar a clientes. Sin embargo, se le notificará si la posición tiene este requisito. Ingenia representa una oportunidad maravillosa para los individuos que están abiertos a oportunidades internacionales. Los candidatos seleccionados acogen otras culturas y oportunidades al trasladarse a destinos temporales en el extranjero.
Los recién graduados entusiasmados por comenzar su carrera son siempre bienvenidos en Ingenia. El talento nuevo nos ayuda en nuestro proceso continuo de desarrollo de los futuros líderes de Ingenia. Quienes empiezan su carrera profesional encontrarán en Ingenia una gran riqueza de conocimientos institucionales, fruto de más de 30 años de experiencia en la industria química y de plásticos. Siempre estamos buscando talento que anhele una carrera en la industria química y que quiera oportunidades de superación. Nuestro horizonte es amplio y nuestro potencial enorme. A lo largo de los 30 años de Ingenia, hemos visto el mundo de forma diferente con una visión de potencialidad.
«La persona que ve el mundo a los 50 años igual que a los 20 ha desperdiciado 30 años de su vida.»
– Muhammad Ali
Ingenia fomenta el aprendizaje y entiende que los estudiantes necesitan experiencias prácticas de aprendizaje para ayudarles a hacer elecciones de carrera. En este sentido, Ingenia juega un papel activo y se siente responsable de ampliar su perspectiva a través de oportunidades de prácticas y pasantías. A través de estos programas, usted recibe tareas desafiantes que amplían sus capacidades a la vez que integra la teoría académica en las prácticas de la industria. Al graduarse, su excelencia académica y experiencia laboral demostradas le brindan una oportunidad única para postularse para oportunidades de empleo a tiempo completo en Ingenia.
Las pasantías son normalmente de tiempo completo, remuneradas, predominantemente en el verano, aunque Ingenia ha acogido a estudiantes practicantes y a otros dependiendo de sus horarios académicos y de su disponibilidad. Todos los candidatos para pasantías y prácticas en general son seleccionados personalmente en diferentes ferias universitarias en los Estados Unidos y Canadá. Ingenia colabora con varias instituciones educativas para alternar los horarios de trabajo y académicos de los estudiantes para maximizar su potencial de aprendizaje. En general, la participación en nuestro programa de pasantías comprende estudiantes que tienen un mínimo de dos años de experiencia académica (es decir, el verano de tercero y cuarto año académico). También existen oportunidades para estudiantes de maestría y primer año de MBA. Ingenia suele ofrecer pasantías a estudiantes con especializaciones en:
Para calificar, se deben cumplir con los siguientes criterios: