الوظائف

بصفتنا شركة عالمية المستوى، فإننا نبحث دائمًا عن أشخاص يدفعهم الشغف بالقيادة، والرغبة في النمو، والقدرة على ابتكار الحلول وتقديمها إلى عملائنا. إننا نوفر بيئة فريدة من نوعها، حيث يسود الابتكار، والتنوع، والتحفيز الفكري. سيتيح لك العمل مع Ingenia مسارًا مهنيًا يتسم بالإثراء والتنوع؛ فنحن نوفر إمكانات لا حصر لها، بينما نواصل توسيع نطاق تأثيرنا على الصعيد العالمي. انضم إلينا لإحداث أثر إيجابي، وسنتمكن معًا من ترك بصمتنا في العالم. تفضل بزيارة مركزنا الوظيفي اليوم.

العمل لدى Ingenia

عند انضمامك إلى Ingenia، سنسعى جاهدين إلى جعلك تشعر وكأنك في بيتك، وستصبح جزءًا من فريقنا، وعائلتنا. إننا نرغب في تزويدك بالمعرفة والفرص اللازمة لتنمية مواهبك وتوسيع نطاقها، في هذه البيئة سريعة الوتيرة، والمواتية للعمل الحر، والتفاعلية، والزاخرة بالفرص السانحة.

قدّم طلبك اليوم

توفر شركتنا فرص عمل للجميع، سواء أكنت تبحث عن وظيفة بدوام كامل أو جزئي، أم تدريب تعاوني إلى جانب الدراسة، أم تدريب داخلي، فإن Ingenia ترحب بالجميع.

السياسات

نتبع في Ingenia بروتوكولات محددة سارية على جميع الموظفين لتمكينهم من بلوغ كامل إمكاناتهم، مع احترام زملائهم في العمل. إن تهيئة بيئة عمل يسودها الاحترام وتُتاح فيها لكل موظف فرص النمو وصقل المواهب هو محور سياستنا.

التنوع والشمول

إننا في Ingenia نحتفي بتنوع جميع موظفينا، ونشجعهم على ممارسة معتقداتهم الثقافية.

المزايا والتعويضات

توفر Ingenia لموظفيها برامج مزايا مثالية لدعم صحة أعضاء الفرق وعافيتهم.

التدريب والتطوير

تزود ​​Ingenia كل موظف بتدريب مفصَّل لمساعدته على تنمية مهاراته.

سياسة إمكانية الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة في أونتاريو

الطلاب والخريجون الجدد

ترحب Ingenia دائمًا بالخريجين الجدد المتحمسين لبدء مسيرتهم المهنية؛ فالمواهب الجديدة تساعدنا في مسيرتنا المستمرة لإعداد قادة Ingenia المستقبليين. وسيجد المهنيون الذين ما زالوا في بداية مسيرتهم المهنية أن Ingenia تزخر بمعرفة مؤسسية وفيرة نابعة من خبرة تفوق 30 عامًا في صناعة المواد الكيميائية والبلاستيكية. نحن نبحث دائمًا عن أصحاب المواهب الذين يتوقون إلى بدء مسار مهني في مجال المواد الكيميائية، ويودون أن يحظوا بفرص تتجاوز حدود غير المتاح وغير الممكن. أفقنا واسع، وإمكاناتنا هائلة. على مدار عمر Ingenia البالغ 30 عامًا، كنا وما زلنا ننظر إلى العالم من منظور مختلف قائم على مبدأ: “ممكن تحقيقه”.

مَن ينظر إلى العالم وهو في الخمسين من عمره تمامًا كما كان ينظر إليه وهو في العشرين، فقد أضاع 30 عامًا من حياته.

~ محمد علي

فرص التدريب التعاوني

تتبنى شركتنا مبدأ التعلم، وتتفهم حاجة الطلاب إلى خبرات التعلم العملي التي تساعدهم على اختيار مساراتهم المهنية. وانطلاقًا من ذلك، تضطلع Ingenia بدور فعال في هذا الصدد وترى أنها مسؤولة عن توسيع نطاق رؤيتك وتفكيرك من خلال إتاحة فرص التدريب الداخلي والتدريب التعاوني. ستتلقى من خلال هذه البرامج مهامَّ تنطوي على تحديات تنمّي قدراتك، علاوة على دمج النظريات الأكاديمية في ممارسات الصناعة. وسيوفر لك تفوقك الأكاديمي المثبَت وخبرتك العملية فرصة فريدة للتقديم على فرص عمل بدوام كامل في Ingenia بعد التخرج.

فرص التدريب الداخلي

عادةً ما تكون فرص التدريب الداخلي على هيئة وظائف مدفوعة الأجر بدوام كامل خلال فترة الصيف، رغم أن Ingenia سبق وأن استضافت طلابًا من برامج التدريب التعاوني وغيرهم، وذلك حسب جداولهم الدراسية ومدى توفرهم. ويتم عادةً اختيار الطلاب لجميع فرص التدريب الداخلي والتدريب التعاوني في معارض التوظيف الجامعية المختلفة في جميع أنحاء الولايات المتحدة وكندا. تتعاون شركة Ingenia مع مختلف المؤسسات التعليمية للمناوبة بين جداول عمل الطلاب ودراساتهم الأكاديمية لتحقيق أقصى استفادة من إمكاناتهم التعليمية. يضم برنامج التدريب الداخلي لدينا عادةً طلابًا ذوي خبرة أكاديمية لا تقل عن سنتين (أي فترة الصيف للسنتين الدراسيتين الثالثة والرابعة في الجامعة). وتتوفر أيضًا فرص لطلاب الماجستير ودارسي السنة الأولى في ماجستير إدارة الأعمال. تقدم Ingenia عادةً فرص تدريب داخلي للطلاب المتخصصين في:

  • الهندسة الكيميائية
  • الهندسة الميكانيكية
  • الهندسة الكهربائية
  • الهندسة الصناعية
  • إدارة سلاسل التوريد
  • الخدمات اللوجستية
  • الشؤون المالية والمحاسبة
  • تكنولوجيا المعلومات

يستلزم التأهل للتدريب استيفاء المعايير التالية:

  • الحصول على معدل تراكمي (GPA) لا يقل عن 3.0
  • التمتع بحالة طالب بدوام كامل
  • استخراج تصريح عمل في البلد المعني
  • القدرة على الوصول إلى مكان العمل/العودة منه

الأسئلة الشائعة بشأن التوظيف

تُنشر جميع وظائف العمل بدوام كامل على الموقع الإلكتروني: IngeniaPolymers.com. ويمكنك البحث عن فرص متنوعة باستخدام عوامل تصفية البحث (مثلاً، حسب المسمى الوظيفي، أو الموقع) في قسم الوظائف على موقعنا الإلكتروني. قد تُدرج فرص التدريب الداخلي والتعاوني، ولكن التعيين في هذه الوظائف يتم عادةً مباشرةً من خلال معارض التوظيف الجامعية.

لضمان المساواة عند النظر في جميع المتقدمين، ستُدرج جميع الوظائف الشاغرة على موقعنا الإلكتروني. سننظر في المرشحين المحتملين من خلال موقعنا الإلكتروني فقط، ونشجع المتقدمين المهتمين على التقديم عبر الإنترنت للحصول على أفضل فرصة ممكنة للتعيين.

تُنشر الوظائف فور توفرها. وتظل معظم الوظائف منشورة لمدة تصل إلى 60 يومًا أو حتى اختيار أحد المتقدمين. لذلك نشجع المتقدمين على متابعة موقعنا باستمرار والتقدم للوظيفة الأكثر ملاءمةً لخبراتهم، ومهاراتهم، ومعارفهم، وقدراتهم.

يتولى أحد مديري التوظيف فحص جميع المرشحين المحتملين. ويتلقى المرشحون ردًا آليًا طوال العملية لإخطارهم بمرحلة تقدمهم في عملية التوظيف. ولا يتم التواصل مباشرةً إلا مع المرشحين الذين يقع عليهم الاختيار لإجراء مقابلة.

نشجع المرشحين المؤهلين لشغل عدة وظائف على التقدم لوظائف متعددة. وسيتم النظر في طلبك بناءً على كل وظيفة تقدمت لها. إذا تقدمت لأكثر من وظيفة وتلقيت مكالمة لإجراء مقابلة، فننصحك بإخطار المدير وقت إجراء المقابلة بالوظائف الأخرى التي تقدمت لها.

يعمل في شركة Ingenia Polymers ما يقرب من 600 موظف في أكثر من 4 قارات و9 دول. للحصول على مزيد من المعلومات عن Ingenia، يُرجى زيارة صفحة “نبذة عنا” على موقعنا الإلكتروني.

تتسم شركة Ingenia بتنوعها الشديد، ودائمًا ما تسعى إلى استقطاب أفضل المواهب. لذلك ننظر في المرشحين الدوليين بناءً على خبراتهم، ومهاراتهم، ومعارفهم، ولوائح البلد الذي يوجد فيه المنصب المعنيّ.

قد يتعين عليك السفر إلى الخارج إلى مواقعنا المختلفة أو لزيارة العملاء، وذلك بناءً على طبيعة الوظيفة المعنية، ولكن سيتم إخطارك حال وجود هذا الشرط ضمن متطلبات الوظيفة. توفر شركة Ingenia خيارات للأفراد الذين لديهم استعداد للمشاركة في فرص دولية.