Kariera

Jako firma o światowej renomie nieustannie szukamy osób, które cechuje pasja do przywództwa, chęć rozwoju oraz umiejętność tworzenia i dostarczania rozwiązań dla naszych klientów. Oferujemy innowacyjne, różnorodne, stymulujące intelektualnie i naprawdę wyjątkowe miejsce pracy. Dzięki Ingenia Twoja ścieżka kariery może być bogata i różnorodna. Oferujemy nieograniczone możliwości, stale zwiększając nasz globalny zasięg. Dołącz do nas, abyśmy razem mogli wywrzeć pozytywny wpływ na świat. Już dziś odwiedź nasze Centrum kariery.

Praca w Ingenia

Kiedy dołączasz do Ingenia, staramy się, abyś czuł się jak w domu, jako część naszego zespołu i naszej rodziny. W tym dynamicznym, przedsiębiorczym, angażującym, pełnym wyzwań i możliwości środowisku chcemy zapewnić Ci wiedzę i możliwości rozwoju i szlifowania Twoich talentów.

Prześlij swoje CV już dziś

Nasza firma oferuje możliwości zatrudnienia dla wszystkich, niezależnie od tego, czy szukasz pracy w pełnym wymiarze godzin, na pół etatu, w ramach programu współpracy lub stażu. Ingenia zaprasza wszystkich.

Polityki

W Ingenia przestrzegamy określonych protokołów dotyczących wszystkich pracowników, aby umożliwić im osiągnięcie pełnego potencjału, przy jednoczesnym poszanowaniu ich współpracowników. Polityka ta koncentruje się na stworzeniu miejsca pracy, w którym panuje atmosfera szacunku, a każdy pracownik ma możliwość doskonalenia i rozwijania swoich talentów.

Różnorodność i integracja

W Ingenia cenimy różnorodność wszystkich naszych pracowników. Zachęcamy naszych pracowników do praktykowania swoich przekonań kulturowych.

Świadczenia i wynagrodzenie

Ingenia zapewnia swoim pracownikom optymalne pakiety świadczeń, aby wspierać ich zdrowie i dobre samopoczucie jako członków naszego zespołu.

Szkolenia i rozwój

Ingenia zapewnia każdemu pracownikowi szczegółowe szkolenia, które pomagają w rozwoju umiejętności.

Polityka dostępności dla osób niepełnosprawnych w prowincji Ontario

Studenci i absolwenci

W Ingenia zawsze mile widziani są świeżo upieczeni absolwenci, którzy z entuzjazmem podchodzą do rozpoczęcia kariery zawodowej. Nowe talenty pomagają nam w procesie ciągłego kształcenia przyszłych liderów Ingenia. Osoby rozpoczynające karierę zawodową przekonają się, że firma Ingenia dysponuje bogatą wiedzą instytucjonalną wynikającą z ponad 30-letniego doświadczenia w branży chemicznej i tworzyw sztucznych. Nieustannie poszukujemy utalentowanych osób, które pragną rozpocząć karierę w branży chemicznej i chcą wykorzystać możliwości wykraczające poza granice „nie mam”, „nie chcę” i „nie mogę”. Nasze horyzonty są szerokie, a potencjał ogromny. Przez 30 lat istnienia firmy Ingenia patrzyliśmy na świat inaczej, z wizją tego, co „może być”.

Osoba, która w wieku 50 lat postrzega świat tak samo jak w wieku 20 lat, zmarnowała 30 lat swojego życia.

~ Muhammad Ali

Spółdzielnie

Nasza firma promuje naukę i rozumie, że uczniowie potrzebują praktycznych doświadczeń edukacyjnych, które pomogą im w wyborze kariery zawodowej. Ingenia odgrywa aktywną rolę i czuje odpowiedzialność za poszerzanie horyzontów poprzez możliwości odbycia stażu lub współpracy. W ramach tych programów otrzymujesz ambitne zadania, które pozwalają rozwinąć Twoje umiejętności, jednocześnie łącząc teorię akademicką z praktyką branżową. Po ukończeniu studiów Twoje osiągnięcia akademickie i doświadczenie zawodowe zapewnią Ci wyjątkową możliwość ubiegania się o pełnoetatowe zatrudnienie w firmie Ingenia.

Możliwości odbycia stażu

Staże to zazwyczaj stanowiska pełnoetatowe, płatne, odbywające się głównie latem, chociaż Ingenia przyjmuje także studentów w ramach programów współpracy, w zależności od ich planu zajęć i dostępności. Wszystkie staże i praktyki są zazwyczaj wybierane podczas różnych targów pracy organizowanych na uniwersytetach w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie. Ingenia będzie współpracować z różnymi instytucjami edukacyjnymi w celu zmiany harmonogramów pracy studentów i programów nauczania, aby zmaksymalizować ich potencjał edukacyjny. Zazwyczaj w naszym programie stażowym uczestniczą studenci, którzy mają co najmniej 2 lata doświadczenia akademickiego (tj. lato trzeciego i czwartego roku studiów). Istnieją również możliwości dla studentów studiów magisterskich i pierwszego roku studiów MBA. Ingenia zazwyczaj oferuje staże studentom następujących kierunków:

  • Inżynierii chemicznej
  • Inżynierii mechanicznej
  • Inżynierii elektrycznej
  • Inżynierii przemysłowej
  • Zarządzania łańcuchem dostaw
  • Logistyki
  • Finansów i księgowości
  • Technologii informatycznych

Aby się zakwalifikować, musisz spełniać następujące kryteria:

  • Minimalna średnia ocen 3.0
  • Status studenta studiów dziennych
  • Zezwolenie na pracę w danym kraju
  • Możliwość dojazdu do/z miejsca pracy

Często zadawane pytania dotyczące rekrutacji

Wszystkie oferty pracy w pełnym wymiarze godzin są publikowane na stronie internetowej IngeniaPolymers.com. Możesz wyszukiwać różne oferty pracy, korzystając z filtrów (np. według stanowiska, lokalizacji) w sekcji „Kariera” na naszej stronie internetowej. W sekcji tej mogą być zamieszczane oferty staży i praktyk, ale z reguły oferty takie można znaleźć bezpośrednio na targach pracy na uniwersytetach.

Aby zapewnić równe traktowanie wszystkich kandydatów, informacje o wszystkich wolnych stanowiskach będą publikowane na naszej stronie internetowej. Rozpatrujemy kandydatury wyłącznie za pośrednictwem naszej strony internetowej i zachęcamy zainteresowanych do składania aplikacji online, aby zapewnić sobie najlepszą szansę na rozpatrzenie.

Oferty pracy są publikowane natychmiast po ich pojawieniu się. Większość ofert pracy będzie publikowana przez maksymalnie 60 dni lub do momentu wyboru kandydata. W związku z tym zachęcamy kandydatów do częstego sprawdzania ofert i składania aplikacji na stanowiska, które najlepiej odpowiadają ich doświadczeniu, umiejętnościom, wiedzy i zdolnościom.

Wszyscy kandydaci są sprawdzani przez kierownika ds. rekrutacji. Kandydaci będą otrzymywać automatyczne powiadomienia na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, informujące ich o aktualnym statusie ich aplikacji. Skontaktujemy się bezpośrednio tylko z osobami wybranymi do rozmowy kwalifikacyjnej.

Kandydaci, którzy posiadają kwalifikacje do pracy na wielu stanowiskach, mogą ubiegać się o zatrudnienie na wielu stanowiskach. Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona w odniesieniu do każdego stanowiska, o które się ubiegałeś. Jeśli ubiegasz się o więcej niż jedno stanowisko i zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, warto poinformować kierownika podczas rozmowy o innych stanowiskach, o które się ubiegałeś.

Ingenia Polymers zatrudnia prawie 600 pracowników na 4 kontynentach i w 9 krajach. Więcej informacji o Ingenia znajdziesz na naszej stronie internetowej w zakładce „O nas”!

Ingenia to bardzo zróżnicowana firma, która nieustannie poszukuje najlepszych talentów. Kandydaci międzynarodowi są rozpatrywani na podstawie ich doświadczenia, umiejętności, wiedzy oraz przepisów obowiązujących w kraju, w którym znajduje się stanowisko.

W zależności od stanowiska, może być konieczne podróżowanie za granicę do naszych oddziałów lub odwiedzanie klientów. Jeśli na danym stanowisku obowiązywać będą takie wymagania, zostaniesz o tym powiadomiony. Ingenia oferuje opcje pracy dla osób otwartych na współpracę międzynarodową.